Direkt vor seiner Aufstellung nennt der/die Teilnehmer*in sein/ihr Anliegen. Was soll sich durch die Aufstellung verändern? Daraus ergibt sich welche Repräsentanten gebraucht werden. Bei Familienaufstellungen können das z.B. Vater und Mutter, die Geschwister oder die Großeltern sein. Bei berufsbezogenen Aufstellungen z.B. der momentane Arbeitsplatz, die neue Aufgabe, Chef/in oder potenzielle Kunden. Bei themenbezogenen Aufstellungen „Mr. Right“, die Lebensfreude, körperliche Symptome, etc.

Der/die Aufstellende wählt die Repräsentanten aus dem Kreis der Teilnehmer*innen, und stellt sie so im Raum auf, wie es aus der inneren Vorstellung entspricht. In dem Moment, wenn der Repräsentant an seinen Platz gestellt wird, geschieht etwas mit ihm/ihr. Etwas, was der Verstand schwer nachvollziehen kann. Denn er/sie spürt ganz unmittelbar eine Veränderung im Körper und/oder Befinden.

Der Biologe Dr. R. Sheldrake erklärt es so:
als Repräsentant nehmen Sie Kontakt auf mit dem „wissenden Feld“ auf. So hat der Repräsentant Zugang zu Informationen, jenseits des bewussten Wissens. Mit diesen Informationen arbeiten wir so lange, bis es einen guten Lösungsschritt für den Aufstellenden gibt. Die Repräsentant*innen nehmen diese Informationen auf und äußern sie ohne Bewertung.

Wer sich in größeren Gruppen noch nicht öffnen kann und sein Vertrauen vorerst in einem geschützten Rahmen aufbauten möchte, dem empfehle ich die systemische Arbeit in Verbindung mit der Triadenarbeit mit Bauch, Herz und Kopf, in einer Einzelarbeit mit mir.